Skip to content
Raport privind diversitatea personalului

DomRO Web Design publică acest raport anual privind componența echipei și practicile de asigurare a personalului, ca parte a angajamentului față de transparență și diversitate.

Raportul reflectă situația curentă și obiectivele noastre pentru perioada următoare.

Raport privind diversitatea asigurării personalului

DomRO este o echipă specializată în web design, SEO și securitate cibernetică, cu sediul în Alba Iulia. Activăm de peste 18 ani și servim clienți din întreaga România.

Componența echipei

Echipa DomRO include specialiști în web design și dezvoltare, optimizare SEO, securitate cibernetică și administrare servere Linux.

Selecția membrilor echipei se bazează exclusiv pe competențe tehnice, experiență dovedită și compatibilitate cu valorile organizației. Nu aplicăm criterii de selecție discriminatorii.

Practici de recrutare

Anunțurile de recrutare sunt formulate în limbaj neutru și se adresează tuturor candidaților calificați, indiferent de gen, vârstă, naționalitate sau orice alt criteriu protejat de lege.

Procesul de selecție se desfășoară pe baza unui set standardizat de criterii tehnice, aplicate uniform tuturor candidaților.

Dezvoltare profesională

Toți membrii echipei beneficiază de acces egal la resurse de formare profesională, cursuri de specialitate și participare la evenimente din industrie.

Încurajăm formarea continuă și susținem certificările profesionale relevante pentru fiecare rol din echipă.

Mediu de lucru

DomRO promovează un mediu de lucru respectuos, în care fiecare membru al echipei poate contribui fără a fi supus discriminării, hărțuirii sau tratamentului inechitabil.

Orice incident care contravine acestor principii este analizat și soluționat conform procedurilor interne și legislației în vigoare.

Colaboratori externi

Colaboratorii externi și furnizorii cu care lucrăm sunt selectați pe baza competenței și a practicilor etice, fără discriminare pe criterii personale.

Așteptăm de la colaboratorii externi același nivel de respect față de diversitate și incluziune pe care îl aplicăm intern.

Obiective pentru perioada următoare

Ne angajăm să menținem și să îmbunătățim practicile de diversitate și incluziune, să actualizăm acest raport anual și să rămânem deschiși feedback-ului din partea clienților și partenerilor.

Pentru întrebări sau sugestii legate de practicile noastre, ne puteți contacta prin pagina de contact.

Back To Top