DomRO Web Design publică acest raport anual privind componența echipei și practicile de asigurare a personalului, ca parte a angajamentului față de transparență și diversitate.
Raportul reflectă situația curentă și obiectivele noastre pentru perioada următoare.
Raport privind diversitatea asigurării personalului
DomRO este o echipă specializată în web design, SEO și securitate cibernetică, cu sediul în Alba Iulia. Activăm de peste 19 ani și servim clienți din întreaga România.
Componența echipei
Echipa DomRO include specialiști în web design și dezvoltare, optimizare SEO, securitate cibernetică și administrare servere Linux.
Selecția membrilor echipei se bazează exclusiv pe competențe tehnice, experiență dovedită și compatibilitate cu valorile organizației. Nu aplicăm criterii de selecție discriminatorii.
Practici de recrutare
Anunțurile de recrutare sunt formulate în limbaj neutru și se adresează tuturor candidaților calificați, indiferent de gen, vârstă, naționalitate sau orice alt criteriu protejat de lege.
Procesul de selecție se desfășoară pe baza unui set standardizat de criterii tehnice, aplicate uniform tuturor candidaților.
Dezvoltare profesională
Toți membrii echipei beneficiază de acces egal la resurse de formare profesională, cursuri de specialitate și participare la evenimente din industrie.
Încurajăm formarea continuă și susținem certificările profesionale relevante pentru fiecare rol din echipă.
Mediu de lucru
DomRO promovează un mediu de lucru respectuos, în care fiecare membru al echipei poate contribui fără a fi supus discriminării, hărțuirii sau tratamentului inechitabil.
Orice incident care contravine acestor principii este analizat și soluționat conform procedurilor interne și legislației în vigoare.
Colaboratori externi
Colaboratorii externi și furnizorii cu care lucrăm sunt selectați pe baza competenței și a practicilor etice, fără discriminare pe criterii personale.
Așteptăm de la colaboratorii externi același nivel de respect față de diversitate și incluziune pe care îl aplicăm intern.
Obiective pentru perioada următoare
Ne angajăm să menținem și să îmbunătățim practicile de diversitate și incluziune, să actualizăm acest raport anual și să rămânem deschiși feedback-ului din partea clienților și partenerilor.
Pentru întrebări sau sugestii legate de practicile noastre, ne puteți contacta prin pagina de contact.
Cum am adunat datele
Raportul acoperă persoanele care lucrează efectiv la proiectele publicate pe acest site, indiferent de forma colaborării: angajați, colaboratori pe termen lung și colaboratori punctuali. Datele sunt declarate voluntar de fiecare persoană, iar cine nu vrea să răspundă nu apare în statistică.
Nu păstrăm date sensibile în afara acestui exercițiu de transparență. Rezultatele se publică doar agregat, tocmai pentru că într-o echipă mică o defalcare fină ar identifica oamenii unul câte unul, ceea ce ar transforma un raport de transparență într-o problemă de confidențialitate.
De ce publicăm raportul
Este una dintre cerințele de transparență pe care Google le are pentru publicatorii de știri, alături de politica de corectare, cea de etică și declararea proprietății și finanțării. Le tratăm ca pe un set: un cititor care vrea să știe cine scrie și cine plătește trebuie să găsească răspunsurile în același loc, nu împrăștiate prin subsol.
Raportul se actualizează o dată pe an sau ori de câte ori structura echipei se schimbă vizibil. Dacă găsiți o neconcordanță între ce scrie aici și ce vedeți pe site, scrieți-ne și o corectăm.